Если начальник резко говорил с вами при других подчиненных, не вынашивайте планы мести. Если вы уверены, что правы, и знаете, что ваши действия не принесут ущерба вашей карьере, попросите начальника о личной встрече.
Вы ожидали повышения, но не получили его? Не жалуйтесь на несправедливость коллегам, а поговорите с начальником во время личной беседы.
Если во время вашей беседы с руководителем в кабинет входит другой руководитель, ваш начальник сам решит, выйти вам или остаться.
Неловкие ситуации и даже конфликты могут возникнуть в коллективе, если подчиненные — мужчины, а начальник — женщина. В этом случае действуют особые правила поведения.
Если вы хотите предложить начальнице свою помощь, никогда не аргументируйте ваши действия подобными фразами: «Вы женщина, а женщины всегда нуждаются в мужской поддержке, поэтому я всегда готов оказать вам помощь».
Пусть начальница сама даст вам понять, будут ли ваши взаимоотношения чисто официальными или более дружественными.
Не следует принимать дружелюбие начальницы за флирт.
Обращайтесь с дамой-начальником так же почтительно, как и с начальником-мужчиной. Даже намек на снисходительность с вашей стороны не допустим.
Сложности могут возникнуть и во взаимоотношениях двух дам — начальницы и подчиненной. Чтобы этого не случилось, помните, что работа — не место для бесед на темы личной жизни. Личные откровения могут помешать вашим успехам и карьерному росту, чувство незащищенности от того, что кому-то известна ваша тайна, будет подсознательно преследовать вас. На рабочем месте старайтесь придерживаться этикета, и проблем в вашей жизни станет гораздо меньше.